A.企業(yè)為主體
B.市場(chǎng)為導(dǎo)向
C.創(chuàng)新為目的
D.產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合
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A.對(duì)物體實(shí)際操作時(shí)的分析與綜合
B.對(duì)物體的感性形象進(jìn)行的分析和綜合
C.對(duì)主體自身理性思維進(jìn)行分析和綜合
D.對(duì)語(yǔ)詞符號(hào)的分析和綜合
A.意識(shí)
B.思維
C.認(rèn)識(shí)
D.態(tài)度
A.外在表現(xiàn)
B.內(nèi)在思維
C.體能
D.智能
A.提出問(wèn)題
B.分析問(wèn)題
C.形成假設(shè)
D.驗(yàn)證假設(shè)
A.信息科學(xué)技術(shù)
B.生命科學(xué)技術(shù)
C.海洋科學(xué)技術(shù)
D.有益于環(huán)境的高新技術(shù)和管理科學(xué)（軟科學(xué)）技術(shù)
最新試題
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。