多項(xiàng)選擇題就決定工資水平和工資差別的基本因素問題，在現(xiàn)代市場工資理論的研究中最有代表性的理論有（）
A.利潤分享理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.最低工資理論
D.邊際生產(chǎn)率工資理論
E.集體交涉理論
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1.多項(xiàng)選擇題工資除了具有經(jīng)濟(jì)概念外，還有一些其他意義，即（）
A.心理概念
B.政治概念
C.社會(huì)概念
D.多學(xué)科概念
E.公平概念
2.單項(xiàng)選擇題全國性公司、計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)，無論實(shí)行何種工資調(diào)控方式，其工資總額的增長要嚴(yán)格遵循（）
A.同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤原則
B.兩個(gè)低于原則
C.同價(jià)值量掛鉤原則
D.工資彈性計(jì)劃原則
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人工費(fèi)占企業(yè)凈產(chǎn)值的比率是指（）
A.人工費(fèi)比率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)分配率
D.產(chǎn)值分配率
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對勞動(dòng)技能的要求，同時(shí)兼顧員工所具備的勞動(dòng)技能水平而確定的工資是（）
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
5.單項(xiàng)選擇題從工資等級制度的定義中，可以看出，勞動(dòng)者的工資等級是根據(jù)他們的（）
A.勞動(dòng)的質(zhì)量來確定的
B.勞動(dòng)的數(shù)量來確定的
C.技術(shù)等級來確定的
D.勞動(dòng)等級來確定的
最新試題
簡述縮小工資差別的措施。
題型：問答題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
題型：問答題
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
題型：問答題
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
制定工資等級表的原則是什么？
題型：問答題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？
題型：問答題
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？
題型：問答題
1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述福利總量的選擇。
題型：問答題