A.開放性
B.開拓性
C.靈活性
D.獨(dú)特性
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A.判斷標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.行為動(dòng)機(jī)
D.思想動(dòng)機(jī)
A.對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)、啟發(fā)、引導(dǎo)和指導(dǎo)
B.做到能夠讓員工釋放全部能量
C.及時(shí)了解員工對(duì)自己言行的反應(yīng)
D.虛心傾聽員工的建議
A.認(rèn)識(shí)
B.適應(yīng)
C.體驗(yàn)
D.改造
A.存量
B.進(jìn)步
C.引進(jìn)
D.創(chuàng)新
A.社會(huì)分工日益細(xì)化
B.社會(huì)生產(chǎn)擴(kuò)大化
C.高度理論化
D.高度專業(yè)化
最新試題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
思維具有哪些顯著特征？
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）