根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述企業(yè)福利的種類。

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

分類法的步驟有哪些？