填空題（）的實(shí)質(zhì)是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系在管理工資收入分配活動(dòng)上的體現(xiàn)。
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建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
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適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
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1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
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簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
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制定工資等級(jí)表的原則是什么？
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19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
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分類(lèi)法的步驟有哪些？
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簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
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以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}