填空題人的實踐活動就是人對其（）以及其自身的創(chuàng)造活動。
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3.單項選擇題已知某五位被試人員所得分數(shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
4.單項選擇題在面試過程中，當面試考官受到應聘者的人身攻擊時，面試考官應該（）
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對應聘者進行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
5.單項選擇題在管理實踐中，如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力，通常會采用（）
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調查方法
C.關鍵成功因素法
D.焦點訪談法
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題