員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

非杠桿型ESOP涉及的主體（）。

工資和福利的區(qū)別（）。

員工福利規(guī)劃的指導思想（）。

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。