A.疾病保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.工傷保險
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A、英國的《學(xué)徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
A、工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定
B、工會、企業(yè)家協(xié)會、財政部門研究確定
C、財政部門、工會研究確定
D、財政部門、工會、勞動監(jiān)察機關(guān)研究確定
A、新西蘭
B、英國
C、美國
D、法國
A、國務(wù)院批準(zhǔn)
B、勞動與社會保障部批準(zhǔn)
C、人事部批準(zhǔn)
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動與社會保障廳批準(zhǔn)
A、《中共中央關(guān)于在城市堅持8小時工作制的通知》
B、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
C、《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》
D、《中華人民共和國勞動法》
最新試題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。