股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

收益分享計劃包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。