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企業(yè)的薪酬管理體系一般要同時(shí)實(shí)現(xiàn)()、()和()三大目標(biāo)。
答案:
公平性;有效性;合法性
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填空題
薪酬對(duì)員工的重要性主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)保障功能、()以及社會(huì)信號(hào)功能等三大方面。
答案:
激勵(lì)功能
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通常情況下,我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和()兩種。
答案:
長(zhǎng)期可變薪酬
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