單項(xiàng)選擇題柯克帕屈克提出的評(píng)估四層次模型，其中第一個(gè)層次是指（）
A.知識(shí)遷移層次
B.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
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B.績效評(píng)價(jià)
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2.單項(xiàng)選擇題成功的績效評(píng)估面談需要（）
A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動(dòng)性
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3.單項(xiàng)選擇題6σ活動(dòng)的載體是（）
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B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
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4.單項(xiàng)選擇題國外有人分析，注意傾聽的人的接受能力高達(dá)每分鐘（）
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D.1500個(gè)詞匯
5.單項(xiàng)選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級(jí)性量化的考核方法稱為（）
A.等級(jí)比較法
B.等級(jí)排列法
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D.等級(jí)分布法
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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