在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。