多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)是以企業(yè)的工作職位為對(duì)象，綜合運(yùn)用多種科學(xué)的理論和方法，按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職位的（）進(jìn)行測(cè)定、比較、歸類(lèi)和分級(jí)。
A、勞動(dòng)環(huán)境
B、勞動(dòng)強(qiáng)度
C、勞動(dòng)責(zé)任
D、所需資格條件
E、其他
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1.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)是指根據(jù)組織需要并兼顧個(gè)人需要，規(guī)定某職務(wù)的（），以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過(guò)程。
A、任務(wù)
B、權(quán)利
C、權(quán)力
D、責(zé)任
E、內(nèi)容
2.多項(xiàng)選擇題職位分類(lèi)有助于（）等人力資源管理工作的進(jìn)行。
A、招聘
B、考核
C、選拔
D、培訓(xùn)
E、其他
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人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題