單項選擇題職位分類首先進行的準備工作是（）。
A.職位分析
B.職位描述
C.職位調查
D.職位歸類
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1.單項選擇題編制人力資源規(guī)劃的最后一個步驟是（）。
A.設置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機制
B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務計劃
C.設置人力資源規(guī)劃的評估和調整系統(tǒng)
D.以上說法都不對
2.單項選擇題在企業(yè)內部各類、各級職務的工資水準上，適當拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了制定工資標準的（）原則。
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟性
最新試題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題