單項(xiàng)選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務(wù)的工資水準(zhǔn)上，適當(dāng)拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了制定工資標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。

A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性


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1.單項(xiàng)選擇題通過員工的績效考評，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。這體現(xiàn)了員工績效考評的哪一個(gè)目的。（）

A.績效考評是管理者提高管理效率及改進(jìn)工作的重要手段
B.績效考評是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑
C.績效考評是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù)
D.績效考評是企業(yè)經(jīng)營的依據(jù)