單項(xiàng)選擇題用于衡量測(cè)量系統(tǒng)中反映同一因素的幾個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目之間的一致性的指標(biāo)是()
A.再測(cè)信度
B.評(píng)分者一致性信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.表面一致性信度
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1.單項(xiàng)選擇題約翰•弗萊內(nèi)根在第二次世界大戰(zhàn)期間開(kāi)發(fā)出來(lái)的工作分析方法是()
A.職位分析問(wèn)卷
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.人體工程學(xué)方法
D.關(guān)鍵事件分析法
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的因素比較法的發(fā)明者是()
A.馬克斯-韋伯
B.哈羅德•孔茨
C.卡爾-波普
D.E.J-本基
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排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
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定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
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企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
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準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
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為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
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