單項(xiàng)選擇題在影響工作評(píng)價(jià)時(shí)間的因素中不包括()
A.組織自身的規(guī)模
B.崗位評(píng)估方案的選擇
C.評(píng)估方案的實(shí)施成本
D.對(duì)評(píng)估方案的實(shí)施過(guò)程的管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在工作評(píng)價(jià)方法中的評(píng)分法中,為了保證權(quán)重分配的科學(xué)性、有效性和減少誤差,可使用()
A.原始分組合法
B.等權(quán)重法
C.經(jīng)驗(yàn)權(quán)重法
D.多元同歸統(tǒng)計(jì)法
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于工作評(píng)價(jià)方法中的配對(duì)比較法來(lái)說(shuō),如果用N表示待評(píng)工作總數(shù),那么所需要的評(píng)價(jià)次數(shù)為()
A.評(píng)價(jià)次數(shù)=N(N+l)/2
B.評(píng)價(jià)次數(shù)=N(N-l)/2
C.評(píng)價(jià)次數(shù)=(N+l)/2
D.評(píng)價(jià)次數(shù)=N/2

最新試題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量?()
題型:多項(xiàng)選擇題
分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題