單項選擇題預測的設計者和操作者是人力資源預測成敗的關鍵因素是指（）

A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者


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1.單項選擇題進行人力資源需求預測方法中最為復雜的一種方法是（）

A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者

2.單項選擇題從預測模型的分類來看，可以將用于企業(yè)人力資源預測的模型分成簡單預測模型和（）

A.企業(yè)變化預測模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是

4.單項選擇題企業(yè)人力資源的預測目的是為了（）

A、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
B、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
C、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關系
D、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關系