A.維持組織生存、發(fā)展和利潤(rùn)增長(zhǎng)，提高組織競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)外部環(huán)境的靈活性
B.吸引、留住、激勵(lì)和培訓(xùn)員工
C.提高員工生產(chǎn)率、改善工作質(zhì)量
D.獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)員工靈活性
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A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針
A.人力資源戰(zhàn)略措施
B.人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容
C.人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
D.人力資源戰(zhàn)略過(guò)程
A.戰(zhàn)略
B.績(jī)效管理
C.技術(shù)
D.薪酬
A.市場(chǎng)變化、人口變化、管理變革
B.市場(chǎng)變化、人口變化、經(jīng)濟(jì)變革
C.市場(chǎng)變化、人口變化、組織變革
D.市場(chǎng)變化、人口變化、技術(shù)變革
A、人力資源的補(bǔ)充
B、并購(gòu)或接管企業(yè)的人力資源整合問(wèn)題
C、主動(dòng)引導(dǎo)環(huán)境改變
D、提高員工技能
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。