A.市場(chǎng)變化、人口變化、管理變革
B.市場(chǎng)變化、人口變化、經(jīng)濟(jì)變革
C.市場(chǎng)變化、人口變化、組織變革
D.市場(chǎng)變化、人口變化、技術(shù)變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、人力資源的補(bǔ)充
B、并購(gòu)或接管企業(yè)的人力資源整合問(wèn)題
C、主動(dòng)引導(dǎo)環(huán)境改變
D、提高員工技能
A、企業(yè)追求既定的或與過(guò)去相似的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B、企業(yè)規(guī)模保持現(xiàn)狀或略有增長(zhǎng)
C、企業(yè)創(chuàng)新較少
D、保留核心員工
A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B、增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
C、收縮型戰(zhàn)略
D、競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略
A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B、增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
C、收縮型戰(zhàn)略
D、競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略
A、公司戰(zhàn)略
B、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、市場(chǎng)戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將會(huì)在()方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
人力資源開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對(duì)()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括()。