單項選擇題決定企業(yè)今后的長期主營方向、規(guī)模,以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的措施的總體規(guī)劃,它是企業(yè)戰(zhàn)略體系的主題和基礎(chǔ),起著統(tǒng)帥全局的作用,即()
A、公司戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、市場戰(zhàn)略
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1.單項選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略主要包括()
A、公司戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、以上都包括
2.單項選擇題柔性為組織提供能力來調(diào)整現(xiàn)有的政策以應(yīng)對環(huán)境中不可確定的變化。將柔性定義為“組織對動態(tài)的競爭環(huán)境中不同需求的反應(yīng)能力”的是()
A、韋克
B、桑切斯
C、米利曼
D以上都不是
3.單項選擇題人力資源素質(zhì)的提高是人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵,常見的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施不包括()
A、拓寬溝通渠道
B、幫助員工制定并實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道
D、加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)
4.單項選擇題以下不屬于薪酬管理中保守型戰(zhàn)略措施特點的是()
A、薪資的支付基于固定標(biāo)準
B、薪酬政策長年不變
C、薪酬的決策權(quán)集中,通常由企業(yè)高層統(tǒng)一決定
D、薪酬水平的確定以員工能力為依據(jù)
5.單項選擇題以下不屬于進取型戰(zhàn)略措施的是()
A、以外部招聘為主
B、錄用權(quán)集中在企業(yè)人力資源部
C、采用正式錄用的方式任用新員工
D、以吸引海外人才為基礎(chǔ)
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
投資策略的特點是()。
題型:多項選擇題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
題型:多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
題型:多項選擇題