A.勞動紀(jì)律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
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A.減小、減少
B.減小、增加
C.增加、減少
D.增加、增加
A.社會要求提供的福利
B.法律規(guī)定必須提供的福利
C.員工要求提供的福利
D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
A.案例分析法
B.行為模擬法
C.角色扮演法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉(zhuǎn)崗
D.調(diào)崗
A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標(biāo)
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。