單項選擇題企業(yè)還沒有得到社會承認,實力軟弱,但極富靈活性和成長性;企業(yè)內部的各種正式組織、規(guī)章制度和經營方針尚未健全,企業(yè)文化也未形成。管理上,人的色彩濃厚,企業(yè)的()基本上是創(chuàng)業(yè)者,他們的個人作用突出,各項業(yè)務的開展以企業(yè)()為核心。
A、領導者和員工;管理者
B、領導者和管理者;領導者
C、領導者和管理者;管理者
D、領導者和管理者;員工
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1.單項選擇題()最早提出了“企業(yè)生命周期”。指企業(yè)像生物有機體一樣,要經歷一個從生到死、由盛到衰的過程,我們將這一過程概括為()不同的階段。
A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮
2.單項選擇題人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結是戰(zhàn)略性人力資源管理的()
A、基礎
B、關鍵
C、核心
D、根本
3.單項選擇題某種人力資源管理能夠通過導致某些結果而影響競爭優(yōu)勢,這些結果轉而創(chuàng)造另一些結果去影響競爭優(yōu)勢是指()
A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
4.單項選擇題人力資源提升企業(yè)競爭優(yōu)勢等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的??死茁哪P鸵匀肆Y源()作為分析的()
A、實踐、起點
B、起點、結果
C、實踐、終點
D、實踐、結果
5.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關系。但在企業(yè)的實際運作中,人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關系,說法正確的是()
A、行政關系
B、單向和雙向關系
C、一體化關系
D、以上都對
最新試題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為,企業(yè)產品或服務必須具有的特點是()。
題型:多項選擇題