單項(xiàng)選擇題人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結(jié)是戰(zhàn)略性人力資源管理的()
A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
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1.單項(xiàng)選擇題某種人力資源管理能夠通過(guò)導(dǎo)致某些結(jié)果而影響競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這些結(jié)果轉(zhuǎn)而創(chuàng)造另一些結(jié)果去影響競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指()
A、間接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B、直接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C、安全地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、高效地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2.單項(xiàng)選擇題人力資源提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的??死茁哪P鸵匀肆Y源()作為分析的()
A、實(shí)踐、起點(diǎn)
B、起點(diǎn)、結(jié)果
C、實(shí)踐、終點(diǎn)
D、實(shí)踐、結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關(guān)系。但在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中,人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關(guān)系,說(shuō)法正確的是()
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對(duì)
4.單項(xiàng)選擇題提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式,即理念、政策、計(jì)劃、規(guī)劃和過(guò)程的作者是()
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
5.單項(xiàng)選擇題“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”,并列舉實(shí)證研究支持這一觀點(diǎn)的是()
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項(xiàng)選擇題
投資策略的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題