你可能感興趣的試題

企業(yè)的管理過(guò)程包括（）

A、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實(shí)施
B、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實(shí)施與控制
C、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略實(shí)施
D、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略實(shí)施與控制

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部的信息溝通、權(quán)力分析、產(chǎn)品或服務(wù)流的相互聯(lián)結(jié)方式，也就是企業(yè)內(nèi)部如何分派人員角色，處理好人員關(guān)系，以滿足實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命與目標(biāo)要求的正式結(jié)構(gòu)是指（）

A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略影響
C、資源條件分析
D、企業(yè)人力資源

（）等在《人力資源管理：贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》一書(shū)中提出了企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的模型，由此指出了人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程中的地位和作用。

你可能感興趣的試題

企業(yè)的管理過(guò)程包括（）

（）等在《人力資源管理：贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》一書(shū)中提出了企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的模型，由此指出了人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程中的地位和作用。