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單項選擇題

當企業(yè)人力資源供不應求時，企業(yè)常用的調整方法包括（）
①聘用臨時工
②延長工作時間
③擴大工作范圍
④降低生產技術

A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

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單項選擇題

在馬爾科夫模型中，在給定時間內從第一層次向高一層次的轉移人數(shù)，或從某一類型向另一類型轉移的人數(shù)是起始時刻低層次總人說或某一類型總人數(shù)的一個比例，這個比例稱為（）

A.人員流動率
B.人員補充率
C.人員轉移率
D.人員晉升率

單項選擇題

企業(yè)崗位接替模型主要用于（）

A.管理人員的接替計劃
B.確認特定職位的內部候選人
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.對特殊項目的工作分配和調動