合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進行責(zé)任追究的活動。

合規(guī)問責(zé)必須堅持哪些原則？

下列哪一項不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作。

為什么說合規(guī)風(fēng)險管理是核心的風(fēng)險管理活動？

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。