A.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系
B.測(cè)評(píng)計(jì)劃
C.測(cè)評(píng)對(duì)象
D.測(cè)評(píng)目的
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A.先易后難、先測(cè)后評(píng)
B.先難后易、先測(cè)后評(píng)
C.先易后難、先評(píng)后測(cè)
D.先難后易、先評(píng)后測(cè)
A.0.70
B.0.71
C.0.72
D.0.73
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.多元分析法
D.主觀經(jīng)驗(yàn)法
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學(xué)會(huì)
D.哈弗研究所
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.絕對(duì)加權(quán)
D.綜合加權(quán)
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()