單項選擇題采用克隆巴赫一致性系數檢驗了總問卷的信度及各因素分問卷的信度,根據心理測量學要求,信度分數達到()以上即可接受。
A.0.70
B.0.71
C.0.72
D.0.73
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1.單項選擇題把專家的經驗認識和理性的分析結合起來,并且兩兩對比分析的直接比較法,使比較過程中的不確定因素得到很大程度的降低。是確定權重常用的一種方法。上述內容是指()
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.多元分析法
D.主觀經驗法
2.單項選擇題德爾斐法是一種常用的專家意見征詢法,它是20世紀60年代初美國的某一機構提出的,這一機構是()
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學會
D.哈弗研究所
3.單項選擇題給每個指標分配不同的等級分數,其目的是使不同的測評客體在同一測評指標上的得分可以比較,這指的是加權的()
A.橫向加權
B.縱向加權
C.絕對加權
D.綜合加權
4.單項選擇題對不同的測評指標給予不同的權數值,其目的是使不同的測評指標的得分可以進行縱向比較,這指的是加權的()
A.橫向加權
B.縱向加權
C.綜合加權
D.相對權數
5.單項選擇題所謂權重即測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中所占的比重。其數量表述為()
A.權數
B.絕對權值
C.平均值
D.相對權值
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制訂測評工作總體方案的基本原則()
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專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
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結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
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