合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責(zé)任，下列哪一項不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)？（）

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責(zé)。

合規(guī)問責(zé)必須堅持哪些原則？

什么是“合規(guī)文化”？

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

問責(zé)機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對象。