處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個(gè)工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動合同的處罰？（）

合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負(fù)責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，下列哪一項(xiàng)不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)？（）

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報(bào)告及擬處理意見報(bào)市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則？