單項選擇題目前流行較廣且具有一定影響的態(tài)度量表的提出者是（）
A、韋克斯勒
B、里克特
C、皮爾曼
D、比奈
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1.單項選擇題今天在世界各地廣泛應用的標準化的成就測驗的始創(chuàng)者是（）
A、西蒙
B、比奈
C、賴斯
D、韋克斯勒
2.單項選擇題認知性心理測驗的測評內(nèi)容是（）
A、認知行為
B、興趣愛好
C、情商
D、智力
3.單項選擇題心理測驗是行為樣組的客觀的標準化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學家（）
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
4.單項選擇題角色扮演測驗屬于的素質(zhì)測評方法是（）
A、情景演示測驗
B、心理測試
C、模擬情景測驗
D、情景壓力測驗
5.單項選擇題問卷法是一種自我評定問卷，被測人員自主地對實驗者所設計的問題做出明確的答復，在問卷法下列四種形式中不屬于客觀型調(diào)查表法的是（）
A、描述型調(diào)查表法
B、等級排列法
C、選擇法
D、是非法
最新試題
潛能
題型：名詞解釋
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題