A、完整性原則
B、科學(xué)性原則
C、針對(duì)性原則
D、一致性原則
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A、主觀指標(biāo)
B、半主觀半客觀指標(biāo)
C、客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、主觀指標(biāo)
B、客觀指標(biāo)
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D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
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C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)指標(biāo)
A、馬斯洛
B、高爾頓
C、比奈
D、麥克利蘭
最新試題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
面試的基本類型有()。