A、主觀指標(biāo)
B、半主觀半客觀指標(biāo)
C、客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
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A、主觀指標(biāo)
B、客觀指標(biāo)
C、半主觀半客觀指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)要素
C、測(cè)評(píng)指標(biāo)
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
A、測(cè)評(píng)標(biāo)志
B、測(cè)評(píng)標(biāo)度
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)指標(biāo)
A、馬斯洛
B、高爾頓
C、比奈
D、麥克利蘭
A、智力測(cè)驗(yàn)
B、能力測(cè)驗(yàn)
C、個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D、心理測(cè)試
最新試題
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
思維具有哪些顯著特征？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？