含義：指以同樣的測評與選拔工具按照同樣的方法對相同的對象再次進行測評與選拔所得到先后結(jié)果間的一致性程度。
就是選擇某一中介變量，把諸種不同類別或并不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進行統(tǒng)一性轉(zhuǎn)化，對他們進行近似同類同質(zhì)的量化。
最新試題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
進行試題試測的手段有（）
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
（）是不利于我們提高情商的力量。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
面試的基本類型有（）。