智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？