填空題公平理論主要討論個人對組織的()與自己從組織中所獲報酬這兩者間的關(guān)系。
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在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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來自于員工個人的壓力因素包括()
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
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結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題