單項選擇題某企業(yè)的總經(jīng)理說：“我的管理方法就是，對于能力比較強又愿意干活的人，我只告訴他我最后想要什么結果，至于他怎么做，我不管；對于能力一般但愿意干活的人，我不但會告訴他我想要什么結果，而且還會告訴他應該如何做。對于那些不好好干活的人，我要么讓他走人，要么采取嚴格的監(jiān)督和控制。”由此可以推出該企業(yè)總經(jīng)理的管理風格比較適合何種領導理論的觀點？（）

A、領導壽命周期理論
B、最難共事者模型
C、管理方格理論
D、“雙中心”領導理論


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1.單項選擇題你的部門因預算限制，有必要進行整編。你請了你部門中一位經(jīng)驗豐富的人負責這項工作。她在你部門的每個領域都工作過，并一直渴望著能提供幫助。你感到她有能力履行這一使命，可她卻似乎對這項任務的重要性反應漠然。此時，你應當如何做？（）

A.自己擔起整編的擔子，但積極吸取她的建議
B.將這項任務授予給她，讓她自己決定如何完成任務
C.同她討論部門的情況和形勢，鼓勵她以她的能力和經(jīng)驗大膽地接受這項任務
D.自己擔起整編的擔子，明確批示她要作什么并嚴密地監(jiān)督她的工作

2.單項選擇題對于一個建校接近40多年，師資隊伍水平較高而且基本穩(wěn)定的的高等學府來說，其管理者領導風格調整的方向是（）。

A、參與型——命令型
B、參與型——推銷型
C、參與型——授權型
D、參與型——參與型

3.單項選擇題根據(jù)領導壽命周期理論，授權型領導方式適應于（）。

A、高工作，低關系
B、高工作，高關系
C、低工作，低關系
D、低工作，高關系