A、參與型——命令型
B、參與型——推銷型
C、參與型——授權(quán)型
D、參與型——參與型
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A、高工作,低關(guān)系
B、高工作,高關(guān)系
C、低工作,低關(guān)系
D、低工作,高關(guān)系
A、高關(guān)系低工作
B、低關(guān)系低工作
C、高關(guān)系高工作
D、低關(guān)系高工作
A、張先生的領(lǐng)導(dǎo)才能有問題
B、公司下屬的成熟程度較低
C、張先生前任的威望很高
D、公司中存在不良的非正式組織
A、TQC
B、MBO
C、SLT
D、LPC
A、“貧乏型管理”:主管人員很不關(guān)心生產(chǎn),很少過問自己的工作,對人也不關(guān)心
B、“鄉(xiāng)村俱樂部型管理”:主管人員很少甚至不關(guān)心人
C、“任務(wù)型管理”:主管人員既關(guān)心生產(chǎn)又關(guān)心人
D、“團隊型管理”:主管人員一定程度地把握生產(chǎn)需要同個人需要的平衡
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。