A、你認(rèn)為充分處罰犯規(guī)者殺雞儆猴,這是防止犯規(guī)的最好辦法 B、你在把決定和政策付諸實施之前,總會先向大家說明其理由 C、你傷透腦筋擬定的解決問題的方案,下屬卻挑了許多毛病,你沒有生氣,只是依然為問題沒有解決而坐立不安 D、你認(rèn)為過分親近員工會影響下屬對你的尊敬,還是遠離他們?yōu)楹?/p>
A、管理方格理論 B、最難共事者模型理論 C、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)流理論 D、領(lǐng)導(dǎo)壽命周期理論
A、不管獎金數(shù)是否合理,超越制度的規(guī)定是不應(yīng)該的 B、不是領(lǐng)導(dǎo)者個人裝腰包,獎勵優(yōu)秀員工沒有錯 C、這種獎勵是一種暈輪效應(yīng),為了引起轟動,違反制度也是值得的 D、如果獎勵是公平的,這種處理方法符合運用權(quán)力的例外處理原則