A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.矩陣制
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A.加權(quán)平均法
B.召集意見(jiàn)法
C.簡(jiǎn)單平均法
D.因果關(guān)系預(yù)測(cè)法
A.企業(yè)擁有自己的財(cái)產(chǎn)
B.企業(yè)擁有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)
C.企業(yè)實(shí)行獨(dú)立核算
D.企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體都是營(yíng)利性組織
A.廣告
B.人員推銷(xiāo)
C.營(yíng)業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
A.生產(chǎn)觀念
B.推銷(xiāo)觀念
C.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念
D.大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念
A.管理費(fèi)用
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.銷(xiāo)售費(fèi)用
D.制造費(fèi)用
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最新試題
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
在下列對(duì)職能部門(mén)化的描述中,正確的是()
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有()
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷(xiāo)售的目的,這是()
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿自豪感?