A.協(xié)調(diào)員工與管理者的關(guān)系
B.協(xié)調(diào)員工與員工之間的關(guān)系
C.約束員工失范行為
D.提高客戶滿意度
E.建立積極向上的工作環(huán)境
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A.勤務(wù)登記
B.獎勵懲罰
C.請示報告
D.勤務(wù)檢查
E.交接班
A.改進服務(wù)質(zhì)量的方案
B.公安機關(guān)對改進服務(wù)質(zhì)量的要求
C.改進服務(wù)質(zhì)量方案的效果
D.改進服務(wù)質(zhì)量措施的效果
E.改進服務(wù)質(zhì)量的措施
A.對違法之命不能服從
B.對違禁之物不能押運
C.對違法之人不能保護
D.對違法之事不能參與
E.對可疑之人不能審問
A.在公共安全服務(wù)領(lǐng)域，保安服務(wù)公司是數(shù)量最為龐大、發(fā)育最為良好的社會組織
B.保安服務(wù)公司除人力防范服務(wù)外，通過安全風(fēng)險評估拓寬公司的服務(wù)范圍
C.加強保安安全風(fēng)險評估管理可以提高保安服務(wù)公司的安全風(fēng)險評估的質(zhì)量
D.保安安全風(fēng)險評估管理可以增強保安服務(wù)公司的經(jīng)濟效益
E.國家治理理念倡導(dǎo)充分發(fā)揮各類社會組織的治理價值
A.集中化
B.成本領(lǐng)先
C.多樣化
D.差異化
最新試題
保安企業(yè)的保安業(yè)務(wù)成本管理應(yīng)實行全面管理責(zé)任制。
“保安服務(wù)公司對所收集的文件資料加以分析和研判，用以指導(dǎo)具體的安全風(fēng)險評估實踐”是保安安全風(fēng)險評估文件管理流程中的（）環(huán)節(jié)。
安保實踐中，下列選項中不屬于保安服務(wù)公司識別重要護衛(wèi)對象防范缺陷的常用方法是（）。
保安業(yè)務(wù)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求，應(yīng)由本期成本負(fù)擔(dān)的費用，如果未支付，可計入下期成本。
保安服務(wù)公司在安全風(fēng)險評估過程中是不會產(chǎn)生自風(fēng)險的。
詢問違法嫌疑人是保安員必備的職業(yè)技能。
保安服務(wù)企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)的特點，分別采?。ǎ?zhàn)略，建立競爭優(yōu)勢。
保安服務(wù)公司在評估一些項目的安全風(fēng)險時，可能會受到特定利益相關(guān)方的攻關(guān)，有可能退守風(fēng)險評估的客觀、中立立場，致使安全風(fēng)險評估的結(jié)果偏離公正的要求。以上表述所說明的保安安全風(fēng)險評估自風(fēng)險來自（）。
保安服務(wù)公司編制安全風(fēng)險評估方案的注意事項有（）。
我國內(nèi)地第一家保安服務(wù)公司在（）成立。