在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

信度指的是（）