A.繳費工資基數一般為職工本人上一年度月平均工資
B.本人月平均工資低于當地職工月平均工資的，按當地職工月平均工資作為繳費基數
C.本人月平均工資低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準作為繳費基數
D.靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶
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A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
A.職工基本養(yǎng)老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合
B.靈活就業(yè)人員的繳費基數為本人上年度月平均收入
C.職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
D.個人跨統籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算
A.大學生
B.國有企業(yè)職工
C.國家機關工作人員
D.領取失業(yè)保險的失業(yè)人員
A.大學生
B.國有企業(yè)職工
C.國家機關工作人員
D.私營企業(yè)職工
A.勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序
B.勞動仲裁可以口頭申請
C.勞動爭議仲裁公開進行
D.因社會保險發(fā)生爭議的仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得再向法院提起訴訟
最新試題
社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。
男性職工年滿60周歲，達到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領取職工基本養(yǎng)老保險。
單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應當經職工代表大會或全體職工討論。
關于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經濟補償金的請求，下列說法中，錯誤的是（）。
關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
關于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
關于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。