在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

管理學上的雙子星座是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）