A.生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)
B.衛(wèi)生技術(shù)設(shè)備
C.安全防護(hù)設(shè)備
D.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品
E.使用的勞動(dòng)工具和體位狀況等
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A.實(shí)行個(gè)人承包,離開(kāi)單獨(dú)經(jīng)營(yíng),不再由原單位支付工資的人員
B.經(jīng)單位批準(zhǔn)停薪留職、自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)探親以及離開(kāi)單位自謀出路的人員
C.由本*單位發(fā)放工資的人員
D.參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的在校學(xué)生
E.已由國(guó)家司法部門(mén)法辦,在一定時(shí)期內(nèi)被剝奪政治權(quán)力的犯罪分子
A.個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D.企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
E.集體福利統(tǒng)計(jì)
A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降,則工資利潤(rùn)率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降,則工資利潤(rùn)率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率上升
A.產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)品包裝的競(jìng)爭(zhēng)
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)
D.產(chǎn)品售后服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)
E.人才的競(jìng)爭(zhēng)
A.相關(guān)分析方法
B.因素分析方法
C.對(duì)比分析方法
D.回歸分析方法
最新試題
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的()
參加各種會(huì)議、選舉、參觀、聽(tīng)報(bào)告等的時(shí)間屬于()
企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是()
從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是()
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()