A.薪酬結構和薪酬的預期結果B.薪酬的設定程序和薪酬結構C.薪酬的設定程序和薪酬的實際結果D.薪酬數據的準確和薪酬的競爭力
A.權值因子判斷表法B.數值型標準C.等級序列法D.描述型標準
A.個案分析法B.問卷調查法C.經驗總結法D.業(yè)務流程分析法