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單項(xiàng)選擇題
什么樣的人力資源主管是好的人力資源主管？屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問(wèn)題
B.開(kāi)放式問(wèn)題
C.多項(xiàng)選擇問(wèn)題
D.操作性問(wèn)題
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問(wèn)答題
【論述題】試述筆跡測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用。
答案：
筆跡測(cè)驗(yàn)已經(jīng)進(jìn)入人員素質(zhì)測(cè)評(píng)領(lǐng)域。應(yīng)注意的問(wèn)題。
1）有些非心理學(xué)背景的筆跡測(cè)驗(yàn)家將筆跡測(cè)驗(yàn)當(dāng)做占星術(shù)之類(lèi)的神...
1）有些非心理學(xué)背景的筆跡測(cè)驗(yàn)家將筆跡測(cè)驗(yàn)當(dāng)做占星術(shù)之類(lèi)的神...
問(wèn)答題
【論述題】試述投影測(cè)驗(yàn)法的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案：
1）投射測(cè)驗(yàn)法優(yōu)點(diǎn)：
A.由于以簡(jiǎn)單的形式測(cè)量被測(cè)評(píng)者的人格，因而可消除其心理防衛(wèi)和作假反應(yīng)，為研究提供真實(shí)的...
A.由于以簡(jiǎn)單的形式測(cè)量被測(cè)評(píng)者的人格，因而可消除其心理防衛(wèi)和作假反應(yīng)，為研究提供真實(shí)的...
