單項(xiàng)選擇題在某咨詢公司舉行的領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)班上，學(xué)員們就如何調(diào)動(dòng)員工積極性的總是展開(kāi)了熱烈討論，最后歸納出以下四種主張。假設(shè)這些主張?jiān)诓僮魃隙紱](méi)有什么困難，操作成本也沒(méi)有明顯差異，請(qǐng)問(wèn)哪一種應(yīng)成為首選？ （）
A.通過(guò)舉辦員工之家，定期或不定期地開(kāi)展各種娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。
B.從了解與關(guān)心員工需要入手，努力激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，使其做好本職工作。
C.通過(guò)表?yè)P(yáng)先進(jìn)員工，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)人們的上進(jìn)心，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)。
D.通過(guò)批評(píng)后進(jìn)員工，給其他員工提供警示作用，促使其增強(qiáng)工作責(zé)任心。
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為了改善管理，提高經(jīng)營(yíng)效益，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展群眾參與目標(biāo)論證活動(dòng)，結(jié)果大家統(tǒng)一了思想，認(rèn)為應(yīng)該將向市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率作為最終目標(biāo)。如果該企業(yè)真正落實(shí)這一目標(biāo)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為在短期內(nèi)最不可能出現(xiàn)哪一情況？（）
A.企業(yè)利潤(rùn)水平隨著市場(chǎng)占有率的上升同步提高。
B.企業(yè)市場(chǎng)占有率由于同行的競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有明顯提升。
C.企業(yè)利潤(rùn)水平隨著市場(chǎng)占有率的提升反而下降。
D.企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售與市場(chǎng)占有率水平均有明顯改善。
2.單項(xiàng)選擇題某民營(yíng)企業(yè)為了充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)工作，由財(cái)務(wù)部制定量化指標(biāo)，對(duì)具有中級(jí)職稱以上的科技人員每月進(jìn)行分等考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果在與個(gè)人報(bào)酬掛鉤的基礎(chǔ)上，還每月定期張榜向全企業(yè)公布。你認(rèn)為這樣做以后，最有可能產(chǎn)生什么現(xiàn)象？（）
A.獲得低分者認(rèn)識(shí)到自己水平差，從而會(huì)更安心于企業(yè)的工作。
B.獲得高分者發(fā)現(xiàn)了自身價(jià)值后會(huì)跳槽到同行企業(yè)謀取更高的報(bào)酬。
C.這種過(guò)于嚴(yán)格僵化的考核，會(huì)挫傷科技人員的積極性，不利于工作安排。
D.獲得高分者會(huì)留下求發(fā)展，而低分者則會(huì)由于面子過(guò)不去而另謀他就。
