目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）

績效考核指標的四個維度包括（）

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

（）即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結果

政府績效管理的功能包括（）。

關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關系，效率關心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

從實踐的角度看，下列關于政府績效管理的意義說法正確的是（）。